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　　日前，北京大學市場與媒介研究中心與趕集網聯合發佈了《90後畢業生飯碗報告》。而這份來自35萬餘份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，ssd固態硬碟其中北京地區平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。（8月4日《北京青年報》）
　　“畢業生平均月薪僅夠買半部蘋果手機”、“三成以上應屆畢業生仍‘啃老’、“近四成過著‘月光’生活”，頗具挑動性的話語，瞬間引爆輿論hign點，各種痛心疾首大波趕來：“一個國家，年輕人能力這麼差，不能自食其力，還有什麼希望？住商不動產”，“啃老族不是好高騖遠的，就是好吃懶做的，對此相當不屑”……總之，從輿情來看，畢業生起薪低、“啃老”、“月光”是不受社會待見的。
　　但平心來說，畢業生就業率低，起薪低，“啃老”，真的不可寬恕嗎？或者說，這些問題台東民宿，責任是不是一定在畢業生本身？這或許更值得我們思考。
　　固然，大學生接受精英教育，研習專業知識，綜合素質高於常人，按說，就業競爭力也更強。但事實是，紛繁複雜的就業市場，畢竟不是相對單一的高等教育所能承載的。這也就註定了，就業市場上，現實的樣子，往往不是畢業生需要的樣子。一個人在大學的優異表現，就業市場未必就能做出對等反饋。也就是說，好好上大學固然是大學生的應有之義，但能否順利就業，或許與此並無必然邏輯關係，所謂“成功不房地產必在我”（胡適語）。造成大學生就業難的因素，還有很多。
　　就譬如高等教育體系本身就不乏問題。“科教興國”戰略下的高校擴張，將高等教育由精英化推向平民化。這從1977年4.8%到2012年75%的錄取率變遷，就可窺見一斑。但在由精英教育走向平民教育的過程中，高校的表現卻難孚人意：熱固態硬碟點專業一擁而上，卻往往沒有相應的軟硬件配套；同質化的專業設置，造成了大量的資源浪費；流水線式的培養模式，又只能製造出工具理性的“產品”，而少能歷練出學生散髮人文關懷的健全人格……
　　此外，社會對大學畢業生的評價體系也出現了某種偏差。企業在招聘時，往往以學校等級設置門檻，甚至非211、985不要。無處不在的就業歧視，將那些普通學校的畢業生拒之於門外。雖然我國《憲法》、《勞動法》、《就業促進法》都有反就業歧視的法律條款，但在企業的功利眼光與外部監管乏力下，剛性要求徒作繞指柔，只具備紙麵價值，並未能將法律善意落實到位。
　　還應看到，所謂就業，不過是適齡勞動人口與工作崗位的平衡匹配關係。大學生就業難，其實是說大學生與就業崗位沒有達成良好的匹配。但若僅從簡單的數字匹配關係來理解，或又誤讀了大學生就業之“難”：一個“難”字，強化了大學生的弱勢地位，卻忽視了大學生在就業關係中的主體性。
　　要知道，作為受過高等教育的大學生，不只是簡單的經濟人，更是社會人，很多情況下，大學生擇業時考量的，除了物化的薪酬外，還有興趣、安全感、歸屬感等。薪酬低，並不代表畢業生能力低。有些人追求的，或是興趣與快樂。並不能用簡單功利的薪資水平來考量。
　　也就是說，對大學生而言，所謂就業，不只是一個飯碗的問題，還是一個尋求價值認同與自我實現的問題。實際上，對很多“失業”大學生、“啃老族”來說，並非無法就業，而是沒有找到符合自己價值觀工作之後的“自願性失業”。這本就符合經濟學理論，在任何一個社會都是最正常不過的事兒。或者說，一個均衡的就業市場上，“自願性失業”是常態。
　　當然，這並不是說大學生就業難就一定要怪教育與社會。四年時光，白駒過隙，有些大學生“不在游戲里變態，就在戀愛中變壞”，渾渾噩噩，將大好青春浪費，難以就業，也實屬必然。而“要怎麼收穫，先那麼栽。”若能在大學中找準定位，並朝著明確的目標奮鬥，找個合意的工作，也不是什麼難事兒。
　　綜上而言，所謂畢業生就業難、起薪低，包裹著太多變量，或不能單純將板子打在畢業生身上。畢竟，剛剛踏入社會的應屆畢業生，扛不動一個異質性太過複雜的社會。
　　文/王言虎　　（原標題：平和看待“畢業生月薪僅夠買半部蘋果”）